זה אף פעם לא נעים לעזוב מקום עבודה, בטח כאשר אתם מפוטרים, ולא אתם בחרתם להתפטר. כך או כך, יש לכם זכויות וחשוב שתדעו אותן. אך אם פוטרתם, דעו כי יש לכם יותר זכויות ממה שאם הייתם מתפטרים.
פיצויי פיטורים – חשוב שתדעו
על פי חוק פיצויי פיטורים, אם השלמת שנת עבודה ופוטרתם הנכם זכאים לפיצויי פיטורים בגובה המשכורת האחרונה בהכפלה של הוותק של הזמן שעבדתם.
היות והמעסיק הפקיד עבורכם כספים לחיסכון הפנסיה, חלק מהפיצויים כבר נמצאים שם, והפיצוי יהיה בעצם ההשלמה. ברוב המקרים ההפקדה מצד המעביד היא 6% לרכיב הפנסיה. כך שגובה ההשלמה של הפיצויים תהיה בסך של 28% משכרכם האחרון, בהכפלת זמן הוותק.
אם חזרתם מחל"ת ופוטרתם, דעו כי התקופה בה הייתם בחל"ת לא נספרת באופן מלא לספירת הוותק שלכם לצורך פיצויי הפיטורים.
עובדים שהיו בחל"ת מעל ארבעה עשר ימים יהיו זכאים לתוספת של ארבעה עשר ימים לספירת הוותק שלהם.
אם חזרתם מחל"ת ואתם חווים הרעת תנאים כמו למשל הקטנת השכר שלכם, או הועברתם אל תפקיד אחר, תוכלו להתפטר כדין מפוטרים ותהיו זכאים למלוא הפיצויים.
דמי אבטלה וזכאות למפוטרים ולמי שהתפטרו
על פי החוקים החדשים מאז מרץ 2020, ומהרגע שנכנסה הקורונה לחיינו, מי שהשלים 6 חודשי עבודה מלאים, זכאי לדמי אבטלה. בעוד שבעבר הזכאות הייתה עבור מי שהשלים 12 חודשי עבודה בלבד.
את דמי האבטלה מחשבים על פי גיל המובטלים וההכנסה שלהם בחצי השנה שקדמה להתייצבותם בשירות התעסוקה ובהרשמתם לביטוח הלאומי. החישוב עבור מי שפוטר, ולמי שהתפטר הוא דומה. אך מועד קבלת הזכאות לא דומה כלל.
אם פוטרתם, אתם זכאים לדמי אבטלה מהיום הראשון, וללא תקופות המתנה כלל. אם התפטרתם, תיאלצו להמתין כ-90 ימים עד שתהיו זכאים לדמי האבטלה. אם התפטרתם כדין מפוטרים, אתם זכאים לדמי אבטלה מהיום הראשון, ללא שום תקופות המתנה.
